20 June, 2011

【心情】不平衡

最近 不是最近 是一段日子了
工作變得忙碌 忙碌不是問題
能解決的儘量解決 不能解決的交給上司解決

我的身份有兩個部門
一邊很好
另外一邊就很亂
而且是最難做的位子
原因不是工作很難
是人的問題 和沒有概念的人共事
講到你死 他們只會覺得是你的問題

一班HOD說風涼話
沒加班費也來做是你們的責任
那些拼命加班的同事是有加班費的
就我的位子最尷尬 做是白做
不做是被埋怨 難道上班時間工做是多餘的嗎?
都不算 一定要把工作拿回家
星期六 星期日回公司
這種才叫盡責?

每次搞到無法收拾的時候
大家就找人來怪罪
如果每個部門做好自己的本分
會有今天的問題嗎?

職場上需要做好PR
人際關係很重要
我不是不知道
做了這麼多年
還沒遇到像這樣 做工做到要求人的
要百般討好 還要低聲下氣的
別人才要做他們本來就應該做的事

這世界變了嗎?
之前有位離職的同事說:
要做就不要埋怨 不爽就走
有幾位上司還是對我不錯的
同事也還好 就是工作的安排讓人太難接受了

走還是不走?


Photobucket

6 comments:

  1. 工作上的人事真的不是容易處理的東西, 既然覺得這個地方不適合, 我覺得是時候開始留意出路了, 把自己憋著也不健康呀..

    ReplyDelete
  2. 所以说这就是工作了
    不可能每一环每一节都很顺利的
    就像你有不错的上司。。。却没有很好的工作安排
    有很好的同事。。。却没有很好的福利
    哈哈哈
    能怎样?
    唯有做到多久就做多久罗~~

    ReplyDelete
  3. 以前也曾遇过那种要把员工“榨”得干干的老板,也有那些怕死员工上班偷懒一分钟的上司。。。。

    这样的环境,我通常都不会久呆。。

    ReplyDelete
  4. 如果是工作的问题,去到别的地方还是差多一样的。
    如果是人事的问题,去到别的地方,就有不同。
    好好考虑咯!

    ReplyDelete
  5. 自己好好考慮清楚 :)

    ReplyDelete